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Villenave-d'Ornon · Gironde

aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale à Villenave-d'Ornon

8 associations sur les 729 de la commune, déclarées sous cet objet au Répertoire National des Associations.

• ACTIF AQUITAINE ( ACCOMPAGNEMENT COMPETENCES TECHNIQUES D'INSERTION ET DE FORMATION AQUITAINE)

  2006Groupements d’employeurs22 RUE DES BOLETS 33140

  favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et des adultes en organisant des sessions d'orientation et/ou d'accompagnement à l'emploi dispensant des enseignements théoriques et pratiques visant à l'acquisition des savoirs, organisant des suivis thérapeutiques individuels et de groupe…

• ARC SUD DEVELOPPEMENT

  1998Groupements d’employeurs21 AVENUE DU GENERAL DE CASTELNAU 33140

  développement et amélioration des échange et mouvements liés à l'économie sur le territoire des communes adhérentes

• ASSOCIATION INTERMEDIAIRE LOCALE POUR L'EMPLOI "A.I.L.E. POUR L'EMPLOI"

  1990Groupements d’employeurs18 CHEMIN DE BRIGNON 33140

  devenir une association intermédiaire selon la loi du 27 janvier 1987 et du décret du 30 avril 1987.

• L'ESSENTIEL PRES DE CHEZ VOUS

  2004Groupements d’employeurs60 ROUTE DE LEOGNAN 33140

  protection et maintient du commerce et de l'artisanat de proximité, création et participation à toutes actions de promotions des artisans et des commerçants adhérents à l'association

• AQUIFAM

  2009Groupements d’employeurs

  aider au développement économique des activités locales : artisanales, artistiques, commerciales, industrielles destinées aux femmes et aux familles en Aquitaine

• ASSOCIATION DES COMMERCANTS DU CENTRE COMMERCIAL VILLENAVE D'ORNON

  1996Groupements d’employeurs

  cette asociation sans but lucratif a pour objet de grouper les commerçants du centre commercial villenave d'ornon en vue de l'organisation, du développement et de la promotion de ladite galerie.

• ASSOCIATION DU PETIT CHAMBERY - VILLENAVE D'ORNON

  1967Groupements d’employeurs

  Assurer la liaison des sociétaires avec le Maître d'oeuvre ; Veiller au maintien de la qualité du cadre ; Créer les conditions nécessaires au maintien de la solidarité et la convivialité entre les membres.

• COACH'EMPLOI

  2013Groupements d’employeurs

  aider les personnes qui le souhaitent dans leur recherche d'emploi et/ou dans la réalisation de leur projet (activité, etc...)

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