TRANSITIONS PRO GRAND EST

Son objet, tel qu'elle l'a déclaré

dans le respect des dispositions du titre 7 de l’accord national interprofessionnel du 05 octobre 2009 (articles 186 et 187), et de l’article 33 de l’ANI du 14 décembre 2013, des dispositions législatives et réglementaires, du tronc commun des règles de prises en charge déterminées par le COPANEF et arrêté par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), le FONGECIF Grand Est : délivre un conseil en évolution professionnelles et concourt à l'information des salariés et des demandeurs d'emploi, en référence de l'offre de services nationale construite sous l'égide du FPSPP et prenant en compte les orientations régionales; accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans la construction, la mise en oeuvre de leur projet professionnel nécessitant la réalisation d'une action de formation incluant les bilans de compétences et les démarches de validation des acquis de l'expérience; finance les actions de formation au titre du compte personnel de formation selon les modalités définies dans l'accord susvisé et les règles en vigueur; finance le congé individuel de formation (CIF) au bénéfice notamment des salariés sous contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et déterminée (CDD) et les demandeurs d'emploi qui ont été titulaires d'un contrat à durée déterminée; finance les études et recherches sur l'ingénierie de formation ayant pour objectifs la réalisation des projets individuels; gère les sommes reçues du Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) au titre de la mission de répartition des fonds destinés au financement de la CIF définie à l'article L.6332-21 du Code du travail veille à la qualité des organismes de formation et garantit la maîtrise des coûts de formation participe aux réunions et aux travaux régionaux en lien avec les missions du FONGECIF...