MUR'ENVOL

Son objet, tel qu'elle l'a déclaré

l'Association s'inscrit dans le cadre de l'expérimentation TZCLD portée par la municipalité des Mureaux, dont l'objectif est de résorber le chômage de longue durée sur le Territoire pilote ; L'Association a pour objet principal de créer des emplois supplémentaires quipermettent de donner du travail aux Personnes Privées Durablement d'Emploi (PPDE) du Territoire ; L'Association a ainsi pour but : D'embaucher en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et à temps choisi les PPDE ; Ces embauches se feront sur proposition du Comité Local pour l'Emploi (CLE) et sans sélection De mettre en œuvre et de développer des activités (biens et services) supplémentaires et non-concurrentes avec les emplois privés et publics du territoire ; L'Association adhère entièrement aux principes fondamentaux du projet «Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » - TZCLD : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d'obtenir un emploi » ; C'est en partant de ce principe énoncé dans le préambule de la Constitution de 1946, que le projet Territoires zéro chômeur de longue durée a été imaginé et élaboré ; Il s'appuie sur la combinaison de six principes fondamentaux : L'exhaustivité territoriale : un emploi doit pouvoir être proposé à toutes les personnes privées durablement d'emploi volontaires du territoire ; L'embauche non sélective : l'emploi est produit en fonction des savoir-faire, des envies, des possibilités des personnes et de leur date de candidature ; La qualité de l'emploi : l'objectif est double : apporter d'emblée une sécurité à ceux qui subissent le plus durement la pénurie d'emploi avec le recours au CDI et permettre à chacun d'être acteur de l'animation de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) ; L'emploi à temps choisi : les personnes embauchées choisissent leur temps de travail ; L'emploi-formation : l'emploi proposé aux personnes doit leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences ; Le caractère formateur de cet emploi doit donc toujours être garanti : montée en compétences sur u