GROUPE DE RECHERCHE APPLIQUEE DE L'ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS (G.R.A.A.M)

Son objet, tel qu'elle l'a déclaré

de rassembler des professionnels de l'accompagnement des managers dont la pratique se réfère à la psychananalyse et plus particulièrement à l'analyse du désir de travail; cette pratique a été nommée ( Accompagnement Fondamental); le qualificatif fondamental est lié au fait de recenter la pratique de l'accompagnement professionnel sur une réflexion dynamique concernant l'éthique, le respect de l'absolue singularité du sujet au travail, la nature inconsciente du lien au travail, les effets de l'accompagnement sur ce lien, l'aspect symptomatique éventuel des pratiques de management, les effets du cadre de la pratique d'accompagnement sur la personne, la prise en compte des phénomènes de transfert spécifiques à cette pratique la clarification du lien complexe entre prescripteur, financeur, demandeur et praticien; de construire et valider les contenus des groupes de compagnonnage qui préparent et perfectionnement le positionnement des futurs praticiens de l'accompagnement Fondamental dit