BLACK QUEER & ART (BQA)

Son objet, tel qu'elle l'a déclaré

accompagner les artistes engagés LGBT Afro-Descendants/ Afro-Caribéens / Afro-Européens ou Noirs dans la vie quotidienne afin de valoriser leur travail artistique ; de promouvoir des actions et des activités artistiques et culturelles, sociales, économiques et politiques, en favorisant les rencontres de la communauté LGBT afro-descendante / afro-caribéenne / afro-européenne de France et d'ailleurs ainsi que toutes les personnes LGBT racisées de notre communauté ; Cela se réalise en développant des projets artistiques et culturels à son attention et en promouvant les échanges entre les différentes composantes de cette communauté ; Il est important de souligner qu'à travers son engagement communautaire envers les Afro-Descendants/ Afro-Caribéens/ Afro-Européens ou Noirs et les personnes racisées, Black Queer & Art offre des possibilités de volontariat, l'accès à des programmes et à des événements à toutes les personnes sans distinction de race, de sexe, d'orientation sexuelle, de genre, de couleur, de croyance, de religion, d''âge, d'origine social, d'ascendance, de nationalité, d'état matrimonial, d'handicaps, de statut VIH / SIDA, ou des convictions politiques tant qu'elles ne prônent pas la haine et le rejet de l'autre ; En tant que tels, tous les membres de l'association doivent avoir une démarche déontologique de non-discrimination qui reflète ce qui précède ; Toute personne motivée par les activités professionnelles, par des prestations internes et par un rôle exécutif au sein du bureau et du Conseil d'Administration, doit répondre au mécanisme de cooptation ; Le mécanisme de cooptation oblige le candidat à se présenter par l'intermédiaire d'au moins deux parrains ou marraines, déjà membres du Conseil d'Administration