ASSOCIATION DES ASSISTANTS FAMILIAUX ET LEURS FAMILLES DU DÉPARTEMENT DU LOT

Son objet, tel qu'elle l'a déclaré

valoriser le métier d'assistant familial Obtenir de la reconnaissance professionnelle individuelle et collective des assistant familiaux Défendre la validation les acquis de formation et de l'expérience professionnelle des assistants familiaux Créer un collectif fort, légitime et reconnu avec les instances Informer et faire découvrir le métier d'assistant familial au travers des valeurs socles de la protection de l'enfance auprès du grand-public Engager un partenariat avec les assistants familiaux des départements voisins et des divers employeurs, créer un maillage cohérent et de la cohésion Obtenir l'uniformisation des pratiques professionnelles et des traitements des rémunérations Garantir le conseil et l'information des assistants familiaux dans le Lot, notamment concernant leurs droits, leurs devoirs, leurs obligations Considérer qu'une équipe enfance Aide Sociale à l'Enfance se compose d'un responsable d'équipe enfance, de référents éducatifs, d'un (e) psychologue, d'assistants familiaux et d'assistants sociaux Garantir que le Projet Personnalisé à l'Enfant, veiller à sa création dans l'intérêt de ses besoins, de son intérêt, de ses désirs Être actif pour remédier à un taux de turn-over et absences importantes chez les professionnels de nos équipes de territoire Exprimer les freins dans l'exercice de notre profession et oeuvrer à conjurer : le désengagement, absences, turnover, arrêt maladie, porte temporaire des équipes éducatives, le décrochage pour la formation continue des équipes éducatives Contourner le fossé dans la communication pluridisciplinaire par la formation et des groupes de travail communs Garantir l'harmonisation des thématiques de formation pour tous Travailler le "faire-équipe" autour des mêmes intérêts pour les enfants en situation de placement et garantir le même degré de savoir, harmoniser la communication en équipe Prévenir du report de la charge de travail sur le reste des membres de l'équipe Parer au délaissement ou la mise en attentes